Юрисконсульт, специалист в Воронежской области

09 2010 - 09 2011

Продавец консультант

Ооо Эльдорадо

Продажа бытовой техники и электроники,  консультирование покупателей по вопросам приобретения товара, установка и настройка бытовой техники.
получил 2 раза звание продавец месяца, участвовал в конкурсных соревнованиях продавцов  от магазина, 

09 2011 - 11 2012

Старший инспектор юрист

Администрация Заболотовского сельского поселения Ольховатка

Готовил предложения, решения, постановления, распоряжения, положения и другие документы, направленные на реализацию полномочий  Администрации   по закрепленным направлениям. Представлял интересы администрации в судах. Осуществлял контроль исполнения решений областных комиссий, постановлений, распоряжений по направлению деятельности.  Ввести работу в области миграционной политики муниципального образования .Участвовать в разработке методологических и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции. Исполнял поручения непосредственного руководителя
прошел ряд курсов по повышению специализации, выигрывал дела в суде, опыт успешного представительства в различных органах власти 

11 2012 - 03 2014

Специалист 1 категории

Администрация Заболотовского сельского поселения

Организовывал работу по взаимодействию с  областными комиссиями, правоохранительными, надзорными, федеральными органами, направленную на повышение  качества решения задач, стоящих перед  Администрацией  Готовил предложения, решения, постановления, распоряжения, положения и другие документы, направленные на реализацию полномочий  Администрации   по закрепленным направлениям.  Организовывал   работу: -межведомственной комиссии по профилактике правонарушений; - координационного совещании по профилактике правонарушений; - районной межведомственной антинаркотической комиссии; - межведомственной комиссии по противодействию коррупции района; - межведомственной комиссии по противодействию  терроризму и экстремизму. - комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе и  соблюдения требований к служебному поведению; Осуществлять действенный контроль исполнения  принятых решений. Осуществлял контроль исполнения решений областных комиссий, постановлений, распоряжений по направлению деятельности. Осуществлял работу, направленную на организацию и функционирование в сельских поселениях муниципальной казачьей дружины. Вел работу в области миграционной политики муниципального образования Участвовал в разработке методологических и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции. Вел  работу   по   систематизированному  учету  и  хранению действующих законодательных нормативных актов,  производить отметки об их отмене, изменениях  и  дополнениях,  готовить  справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и  вычислительных средств. Ежеквартально составлял отчет о проделанной работе. Исполнял поручения непосредственного руководителя
успешно справлялся с работой, выставлял тендр на постройку тротуара и дрю дорожных работ, ознакомился с действием на практике 44ФЗ

03 2014 - 08 2014

Заместитель главы администрации

Администрация Заболотовского сельского поселения

Своевременно рассматривал обращения граждан и организаций и принимал по ним решения в пределах своей компетенции  Участвовал в предупреждении чрезвычайных ситуаций в границах поселения. Участвовал в организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда. Обеспечивал  первичные меры пожарной безопасности в границах населенных пунктов поселения.  Создавал условия для обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания.  Оказывал содействие в установлении в соответствии с федеральным законом опеки и попечительства над нуждающимися в этом жителями поселения. Осуществлял  общее руководство и контроль за работой с обращениями граждан.
Решил много спорных вопросов, оказывал помощь и содействие в их решении 

08 2014 - 09 2016

Старший инспектор

Администрация Ольховатского городского поселения

Предоставлял первичную информацию по использованию земли в границах муниципалитета в соответствующие органы.  Готовить предложения и принимать участие в осуществлении землеустройства, мониторинга земель, инвентаризации земель муниципального образования.  Готовить предложения по управлению недвижимым имуществом муниципалитета. . Осуществлять ведение базы данных о наличии жилого фонда , частного жилого фонда. . Организовать заключение договоров аренды, их учет, осуществлять контроль за поступлением платежей за землю и имущество. . Выявлять неплательщиков арендной платы, земельного и  имущественного налога и принимает участие в работе по взысканию задолженностей.  Консультировать граждан и подготавливает документы на выкуп земельных участков,  находящихся в муниципальной собственности, . Готовить проведение торгов ( аукционов конкурсов) по продажи земельных  участков и продажи прав аренды земельных участков, расположенных в границах муниципалитета.  Осуществлять ведение базы данных о наличии земель муниципалитета  Готовить ответы по запросам органов государственной власти, местного само-управления, судов, правоохранительных органов, юридических и физических лиц в соответствии с должностными обязанностями.  Заниматься вопросами по  осуществлению лесного контроля и надзора.  Составлять протоколы об административных правонарушениях.  Вести работу по оказанию муниципальных услуг населению в автоматизированной информационной системе
Научился разбираться в тонкостях земельного законодательства, научился тонкостям в общении с вышестоящими по рангу руководителями. а также стал  специалистом в других различных областях не относящихся к моей должности.

09 2016 - по настоящее время

Супервайзер

ООО "ИнтерПроект"

1. Доводил до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверял готовность работников к решению поставленных задач; распределял участки работ между работниками.2 Корректировал работу персонала, 3. Организовал взаимозаменяемость работников. 4. Организовал наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. 5. Проверял обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 6 Принимал меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 7. Оценивал качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 8.. Присутствовал при общении работников с клиентами и посетителями (анализировал беседу, отношение к клиентам и посетителям); вел наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает на ошибки работников и предупреждал о необходимости их устранении. 9. Давал работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. 10. Давал работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 11 Принимал меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу. 12. Определял возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 13. Беседовал с работниками, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. 14. Организовал учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направлял руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). 15. Определял критерии требований к кандидатам на работу и принимал участие в отборе претендентов. 16. Представлял принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомил с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. 17. Обеспечивал взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). 18. Составлял отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. 19. Готовил отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю. 20. Выполнял (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.
Развил клиентскую базу на территории города с 10 до 346 абонентов, создал положительный имидж компании,

Современная гуманитарная академия

Юрист, Юриспруденция

Юриспруденция

Муниципальная служба, организационно правовое, кадровое и документационное обеспечение

МАУ ВПО "Воронежский институт экономики и социального управления"